L’audit au sein du cabinet Epsylhom vise à vérifier la conformité réglementaire d’un établissement selon les exigences du Code du travail, du Code de l’environnement (ICPE) ou de l’arrêté du 25 juin 1980 pour les ERP. Cette mission repose sur une analyse rigoureuse des pratiques, des process et de la documentation interne.
L’objectif est d’établir un état de conformité précis, d’identifier les écarts éventuels et, lorsque c’est pertinent, de proposer éventuellement des recommandations pour ramener l’établissement dans le cadre réglementaire.
Chez Epsylhom, cette approche s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant psychologues du travail, spécialistes de la prévention des risques professionnels et experts en conformité réglementaire. Ensemble, ils interviennent pour assurer une lecture complète des obligations de l’entreprise, en tenant compte à la fois des conditions de travail, des principes de santé / sécurité et des engagements règlementaires. L’audit devient ainsi un outil de pilotage et de fiabilisation pour les employeurs désireux de garantir la conformité de leurs sites et la sécurité durable de leurs équipes.